liderazgo en prevención de riesgos laborales

Todos los Mandos Medios de la Empresa promoviendo una  cultura de la prevención en el trabajo 

Este curso-taller está orientado a que los Líderes de la empresa se conviertan y conviertan a sus equipos en protagonistas de la prevención. Proponer metas a lograr de seguridad integrándolas a las de producción, alentar a la detección de riesgos, manejar objeciones sobre el uso de los EPP, son algunos de los aprendizajes que realizan. Las competencias y prácticas que se trabajan, impactan necesariamente en la forma de conducir de los/as participantes. Focalizamos en el FACTOR HUMANO DE LA PREVENCIÓN.

Inicio

Cuando la empresa lo decida

Duración

6 a 12 horas, dependiendo de la profundidad y desarrollo de contenidos que se quiera lograr en los participantes.

Modalidad

VIRTUAL SINCTRÓNICA (Zoom) o PRESENCIAL – por equipo de empresa. Colabora a que los participantes se consolidan como equipo.

Objetivo principal

Se espera que al finalizar el curso-taller, los participantes cuenten con habilidades blandas y herramientas necesarias para lograr que  sus equipos integren la prevención como modalidad de trabajo aunque nadie los vea.
¿Qué es un “CURSO – TALLER”?

Contenidos generales

  • Competencias y prácticas de liderazgo aplicadas a la prevención.
  • El trabajo con prevención como un desafío común del equipo (visión compartida).
  • Desarmar hábitos inseguros.
  • Convertir a los colaboradores del equipo en protagonistas.
  • Conciliar la presión del trabajo con la seguridad de la tarea realizada y como enseñar a otros a hacerlo.
  • Detección de situaciones “humanas” que generan riesgo.
  • Registro, medición y la comunicación como herramientas de mejora continua.
  • Cómo hablar de los riesgos del trabajo, por qué se tienen que cuidar ellos mismos y a sus compañeros.
  • Los líderes como modelos de trabajo en prevención.

NOTA: Consultanos para implementarlo en grupos para el personal de tu empresa. En ese caso, se ajustan objetivos y contenidos a medida. 

Inversión

Las propuestas son a medida. El valor se ajusta según la cantidad de participantes, horas que se decidan implementar, entre otras variantes. 

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